员工考勤管理实施细则

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员工考勤管理实施细则
目 录
员工考勤管理实施细则
XX人字[]001号
按照劳动法规定，公司实行标准工时制
与综合计算工时制度
。每周一至周五工作
5天，每天
8小时，周末双休，法定节假日休息。
标准工作时间：
9：00—17
：30，午餐时间
：12：00—1
3：适用范围：全体员工
。标准工时调整
：业务部门由于工作需要可申请调整标准工时
起止时间
，调整范围为9:30
—18:00
或10:00
—18:30
，午餐时间不变。
每周工作
40小时。适用范围：根据各部门工作需要
，申请后获得批准的员工
，如：外派住组工作或跟盯后期制作的工作期间
。申请程序
：·根据各部门阶段性（
工作任务
持续时间
≥3天）工作量增加的需求
，员工应进行阶段性综合计算工时
申请，申请员工
至少提前
2个工作日填写
《员工综合计算工时申请表》
及《阶段性工作完成计划》上报，经主管领导
、总经理共同审批，批准结果报人力行政
部备案后
，方可执行
；·各部门经理级
及以上员工，
根据工作需要，至少提前
1个工作日申报，
3天（含）以内以口头方式向总经理申请，
3天以上填写
《员工综合计算工时申请表》报 ...

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关键词：实施细则 法定节假日 适用范围 工作时间 工作任务