员工外派培训管理办法

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员工外派培训管理办法
第1章 总则
第1条目的为规范公司外派培训管理，保证外派培训的效果，特制定本制度
第2条 适用范围
本制度适用于公派及个人申请外出培训学习的所有员工
第3条 解释
1、公派培训是指公司根据工作需要指定派遣参加公司外部的所有培训和学习活动
2、个人申请培训是指员工为满足个人学习的需要，私自申请并与公司达成某种协议后，参加公司外部的所有培训和学习活动
2、个人申请培训是指员工为了满足个人学习需要，私自申请并与公司达成某种协议后，参加公司外部的所有培训和学习活动
3、培训费用是指在培训活动中公司为员工支付的培训费、杂费以及培训期间的工资总和等
第4条 外派培训形式
1、外部机构举办的研讨学习班
2、专家学者的专题演讲或座谈会
3、大专院校专业科目选修
4、公司或工厂的参观访问与交流
5、其他形式的外派培训
第2章外派培训人员资格
第5条参加外派培训人员的人事关系应在本公司。
第6条参加外派培训人员应为有长期服务于本公司的意愿。
第7条根据外派项目的具体要求，制定对外派人员关于学历、能力等方面的资格要求，必要时进行考试选择。
第3章外派培训申请规定
第8条部门主管、公司领 ...

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关键词：管理办法 培训管理 学习活动 人事关系 大专院校