优秀员工考核表

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优秀员工考核表
注：1、本表满分
100分，45分以下为差评；
46—60
为中评；
61-90
为良；91以上为优秀。
2、罚差评中倒数前三名:第一名
50元、第二名
30元、第三名
10元；奖优秀前三名：第一名
50元、第二名
30元、第三名
10元。3、连续二次倒数第一名，罚
80元；连续二次第一名，奖
80元。4、连续三次倒数第一名，罚
100元;连续三次第一名，奖
100元。5、考评时去掉最高分和最低分，综合各得分的平均分数为被考核人的最后得分。
★1、前述第2、3、4项没经公司讨论，故只作为参考
，具体奖罚标准由公司讨论后再决定。
2、对考核项目或奖罚标准有意见或建议者,可以向人事部反映，由人事部整理综合后呈报给公司领导;或者向公司领导直接反映。
员工绩效考核表
★本表满分
100分，并附有额外的加减分项,可用于月、季度、年考核。
★本表是员工考评的通用表格，
ABCDE
分别对应优秀、良好、中、较差和差及相应的系数(
1.5；1。2;1；0.8；0。5).★第2项是指在考核区间内的完成量
，除第2项外的考评标准可参考各部门各岗位在考核区间内 ...

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关键词：考核表 有限公司 ABCD 绩效考核 员工绩效