影像公司所有岗位绩效考核表

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影像公司总监考核表
考核日期: 　　　 　　
考核对象(姓名）:
注：1、此表由自评及上司考评相结合进行，填写时务必认真、客观,实事求是；
2、员工自评须于每月5日前完成,上司评价根据当月实际情况进行综合打分,平均分计算时精确到０。０1;
3、关于“工作任务”这个项目,必须另附上部门月度工作计划明细表及个人月度工作情况报表．
摄影师绩效
考核表考核日期：
考核对象（姓名)：
注：1、此表由自评及上司考评相结合进行,填写时务必认真、客观,实事求是；
2、员工自评须于每月5日前完成,上司评价根据当月实际情况进行综合打分，平均分计算时精确到0．0１;
3、关于“工作任务"这个项目，必须另附上个人月度工作情况报表.
影视部负责人
考核表考核日期： 　 　
　考核对象(姓名）:
注：1、此表由自评及上司考评相结合进行，填写时务必认真、客观,实事求是;
2、员工自评须于每月５日前完成,上司评价根据当月实际情况进行综合打分,平均分计算时精确到０。01;
3、关于“工作任务"这个项目,必须另附上部门月度工作计划明细表及个人月度工作情况报表。
影视后期绩效
考核表考核日期：　　
　考核对象(姓名）：
注 ...

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关键词：绩效考核 考核表 工作任务 实事求是 实际情况