员工奖惩管理办法—凯普

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

中航工业综合所
北京中航
凯普国际
科技交流有限责任公司
员工奖惩
管理办法
第一章总则
第一条为维护公司纪律和各项制度,保障公司的正常运营，制定本办法。
第二条加强内部管理，奖优罚劣，
采取正面激励与反面处罚相结合,
引导员工行为，激励员工的敬业精神。
第二章奖励第一条奖励是指
根据有关制度，
公司给予员工荣誉和财物进行鼓励.
第二条奖励的方式
：通报表扬、
记功、岗位晋升、专项奖励
。并根据员工
所作出贡献给予一定物质奖励。
第三条奖励条件：员工在完成本职工作的基础上,
恪守公司
维护公司的利益,进行工作创新，
多做利他行为.
第四条奖励操作
1、员工有下列情形之一者,给予通报表扬:
1）工作认真负责，高质量完成岗位职责。
2)工作表现受的客人表扬，客人告知
部门部门
经理，经证实真实可信。
3)为提高工作效率，改善作业流程向公司提出合理化建议或方案。
4)维护公司权益，尽可能地避免了各
类可能发生的意外事故的发展或事态蔓延。
5）其他按照公司规章制度应该给予通报表扬的情形。
2、员工有下列情形之一者，给予通报表扬和奖金
（每次100—200
元不等）,并记入员工档案：
1）对工作 ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：管理办法 有限责任公司 合理化建议 激励员工 规章制度