员工奖惩实施细则

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正星科技有限公司员工奖惩实施细则
第一章总则第一条制定目的
为奖励先进，惩戒落后，使员工的奖惩有
据可依，创建良好工作环境，特制定本细则。
第二条适用范围
凡公司员工的奖惩事宜，均依照本细则执行。
第三条权责单位
1、公司人力资源部负责本细则制定、修改、废止的起草工作，为本细则的管理单位
，有监督和抽查的权限。
2、各职能部门负责所属员工日常行为的监督与规范及
具体奖惩事宜
的申报。
3、总经理负责本办法制定、修改、废止的核准。
第二章奖励规定
第四条奖励分类
：员工奖励分为
书面表扬、嘉奖、记功、记大功
四种。第五条奖励标准
1、书面表扬
。员工有下列行为之一者，公司给予书面表扬：
（1）模范遵守公司规章制度者；
（2）在本岗位上表现突出，被评为季度或半年度先进个人者；
（3）刻苦学习专业知识，在技能竞赛或业务考核中成绩特别优秀者；
（4）小发明、小建议、小革新被公司采纳且有成效者；
（5）在某项重要任务（活动）中表现突出者；
（6）节约物料或对废料利用取得显著成绩者；
（7）预防安全事故发生或检修生产设备使生产不致中断者。
2、嘉奖。员工有下列行为之一者，公司给予嘉奖：
（1）担当 ...

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关键词：实施细则 科技有限公司 人力资源部 生产设备 适用范围