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职场如何处好人际关系：领导出错，巧化危机解僵局
职场如何处好人际关系：领导出错，巧化危机解僵局
人无完人，不管是谁，都会犯错，领导当然也不会例外。不过，中国人爱面子，尤其是居于领导之位的人，绝不愿意在下属面前出错。如果出现了差错，势必会很难堪。如果有下属能够巧妙地将他从僵局中解救出来，领导对此人势必会另眼相看。
清朝有一个叫高士奇的人，贫寒人家出身，未发迹之时仅靠卖字维持生计，后来在明相纳兰明珠的推荐下才得以进入内廷，此后权势一日胜过一日，到后来就连他曾经的恩人纳兰明珠也要看他的眼色行事。高士奇如此炙手可热凭的是什么？无非是康熙皇帝的宠爱。康熙皇帝为什么要宠爱他呢？除了他敏捷的才思，最重要的就是他能在关键时刻帮康熙化解危局。
康熙被后人称为千古圣君，但他也有出错的时候，而且出错不止一次。皇帝都是极其要面子，康熙也是，他绝对不会在大臣面前承认自己犯下的低级错误。那怎么办呢？只有靠机灵的下属巧化僵局了。高士奇就凭借着自己的小聪明，为康熙解了几次围，增加了皇帝对自己的好感。
比如有一次，康熙南巡，到达杭州的灵隐寺。寺僧跪求康熙皇帝赏赐匾额，康熙也是欣然提笔。刚写完“靈（灵 ...
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