员工劳动纪律管理规定-1

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劳动纪律管理
规定一、管理目的
为了加强员工管理，规范公司考勤和加班流程，明确考勤管理职能，制定本规定.
二、适用范围
适用于公司全体员工
三、权责
3.1人事行政部为公司考勤的管理部门，负责公司员工考勤和加班的审核、监督与管理；
3。2各部门经理根据加班审批权限审批所属员工加班的申请.
四、考勤管理
4.1作息时间：
8:30---11：30 工作时间
11：30
—12：15 午餐时间
12：15
—16：50 工作时间
4。2公司实行电子打卡制度。
4.2.1 上下班必须打卡，一人一卡制，严禁代打卡;
如发现带打卡,打卡者与代打卡者第一次均以警告处理,
4.2.2 忘记带卡者可以前台的登记本上签字，写明入公司的时间：几点几分。
4.3考勤纪律
4.3。1 迟到
：员工于上班时间开始后
15分钟内到岗者，属于迟到
，每月迟到不得超过3次，3次以上扣款，每超一次扣10元，情节严重者给予警告处理
。4.3.2早退:员工在规定下班时间前15分钟以内擅自离开工作岗位者，属于早退
，早退者给予警告并按半天事假处理。早退
超过15分钟以上者，为旷工。
4。3.3旷工 ...

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关键词：劳动纪律 科技有限公司 工作时间 作息时间 适用范围