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雷达卡
2014
年嘉兴学院后勤员工满意度调查分析报告
一、调查分析的目的：
1、让学校后勤员工向公司尽情吐露心声。
2、根据调查结果统计出学校后勤员工不满意的原因和所占比例,进行客观分析，由此对学校后勤管理现状进行综合评价，针对评价结果做出如下对应：
1）了解后勤管理客观存在的问题；
2）对后勤员工提出的问题、意见、建议以及对学校后勤管理的满意程度，积极地向员工做出反应或答复，并将确实需要改善的环节、需要解决的问题、需要健全或完善的项目向学校反映。
二、调查时间：
2014
年7月1日—2014
年7月7日三、调查范围：嘉兴学院在职后勤员工。
四、调查方式：按不同地点的不同工作种类向后勤员工发放了《嘉兴学院后勤员工满意度调查问卷》，以不记名的方式进行后勤员工满意度调查。
五、总体调查情况:本次调查共发出《嘉兴学院后勤员工满意度调查问卷》
90份，共收回
80份。有效答卷为
78份.在本次调查中，对现在工作的整体评价感到
满意的有：
9人，基本满意的有:
39人,合计
48人，占被调查人数的
61。54
％；对现在工作整体评价不满意的有
30人，占被调查人数的
38.46
％.以上数据所得，大 ...
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