员工入、离职管理办法

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员工入、离职管理制度
一、目的
为规范公司员工的入职、转正及离职管理程序，确保公司和员工的正当权益，特制定本管理制度。
二、适用范围
本制度适用于公司所有员工。
三、入职管理
四、(一）入职前提
凡通过公司初试、复试和双方确认岗位及职务者,按公司明确规定的时间和方式准时到达公司者,予以正式办理入职手续。
（二）入职手续办理
1、新员工入职时填写《新员工入职登记表》、《员工社会保险审批表》并向人力资源部提供以下有关证明文件:
（1）身份证原件及复印件3份(新版身份证需复印正面及反面）.
(2）学历、学位证书原件及复印件各1份。
（3）相关等级证书原件及复印件各1份。
(4）纸版1寸白底彩色照片3张。
（5)兴业银行卡1张(需正面复印且手抄签字)。
（6）原单位的离职证明或与原单位解除劳动关系的相关证明原件1份。
注：以上原件只用于审核，审核后发还本人。
2、到人力资源部录入考勤指纹、领取企业邮箱及办公用品,特殊岗位员工领取工作牌、工作制服等。
3、新员工入职一月内公司将与之签署《劳动合同》及《保密协议》,如员工本人不能提供相关证明或员工本人不进行签订致 ...

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关键词：管理办法 人力资源部 兴业银行卡 管理制度 人力资源