执行部机构设置及岗位职责

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岗位职责
执行总管具体岗位职责：
管理权限：
带领本部门人员完成公司具体项目，管理、培训本部门成员,完善本部门制度；
管理责任:
协调部门内工作,有效调动部门员工工作积极性；
负责与策划部门及客户就相关活动进行沟通、协调，按要求及其提供的资料来开展工作；
负责编制总体活动方案的细化及执行计划方案,并按具体执行情况对方案进行修改、汇总;
将策划方案转化为具体的行动计划，细化执行流程，并提供最优性价比的执行方式；
就活动和婚礼方案、计划的具体落实与工作人员进行分工及对接，协调活动进行中的突发状况;
负责项目的具体执行工作,全程监控，保障活动的顺利完成，并对其他部门配合开展的各类主题活动进行指导、监督和反馈；
监督负责部门编制活动策划部工作总结、内部管理制度等相关材料;　
监督负责各项活动相关资料的收集、整理、归档工作;
负责部门的组织协调工作、部门日常管理及上级交办的任务；
负责监督部门回收、整理、归纳活动所需道具,物品,做到不丢失，不损坏;
活动与婚礼结束后负责组织回访客户,记录客户满意度,活动与婚礼的优点以及不足之处；
管理、指导、监督项目团队开展工作，对部门员工进行业务评估和绩效考核 ...

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关键词：岗位职责 机构设置 客户满意度 工作积极性 工作人员