员工休假及请假管理规定(参考方案)

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员工休假及请假管理规定
（参考方案）
第一章 总则
　第一条 为规范公司员工休假
请假管理工作,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，结合本公司实际，制定本规定。
　　第二条 本规定适用于公司全体员工，也包括试用人员、顾问、临时人员等。
　　第三条
公司实行员工每周六
天工作制,周日休息，零售部门根据实际情况进行调休；
特殊情况下可以要求加班。
　　第四条
员工应当妥善安排休假，
在积极完成承担的工作任务,服从公司工作安排
的前提下，按照休假程序
进行休假
.　　第二章 请
假销假的审批及手续
第五条 请假应当根据请假手续及核准权限进行申请：
（一）员工因私事必须本人处理可申请事假
，员工本人因病、伤诊查，住院治疗和病休不能上班
可申请病假。　　（二）请假不超过一天的,本人事先填写《请假单》，由本部门负责人审批。
　　（三）请假一天以上
三天以内的,本人事先填写《请假单》，经本部门负责人审查后，报副总
经理审批。　　（四）请假三天以上的,本人事先填写《请假单》，经本部门负责人审查和副总
经理审核后，报总经理
审批。（五）经审批的《请假单》应当交人力资源部备案。
(六）连续请假超过 ...

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关键词：中华人民共和国 人力资源部 工作任务 管理工作 人力资源