财务管理：会计实务：2012年财务决算和所得税汇算清缴资料之工资篇(一)

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2012 年财务决算和所得税汇算清缴资料之工资篇(一)

一、定义
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，
工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
（摘自《关于工资总额组成的规定》（国家统计局令 1989 年第 1 号））
应付工资科目核算小企业应付给职工的工资总额。
（摘自《小企业会计制度》（财会[2004]2 号））
应付职工薪酬，是指小企业为获得职工提供的服务而应付给职工的各种形式的
报酬以及其他相关支出。
（摘自《小企业会计准则》（财会[2011]17 号））
应付工资科目核算企业应付给职工的工资总额。
（摘自《企业会计制度》（财会[2000]25 号））
职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相
关支出。
（摘自《企业会计准则第 9 号―职工薪酬》（财会[2006]3 号））
工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有
现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终
加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
（摘 ...

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关键词：财务管理 汇算清缴 会计实务 所得税 企业会计准则