计提福利费的会计分录如何编写

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计提福利费的会计分录如何编写
福利费是企业按照工资总额的 14%提取,主要用于职工的医药费,医
护人员工资,医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费,职工生活困难补助,
职工浴室,理发室,幼儿园,托儿所人员的工资的费用。下面是 yjbys 小编
为大家带来的关于计提福利费的会计分录如何编写的知识，欢迎阅读。
  要点一：取消了职工福利费按工资总额 14%计提的要求
  新准则下职工福利费的会计处理要点：取消了职工福利费按工资
总额 14%计提的要求，明确规范了职工福利费的开支范围，对非货币性
福利支出作出新的规定，规范了辞退福利的会计处理方法。
  根据新《企业会计准则》(2006)和修订后的《企业财务通则》
(2006)的有关规定，对职工福利费的提取取消了原制度按工资总额 14%
的规定，对于“应付福利费”，明确指出属于职工薪酬的范围，除医疗保
险以外的其他福利性费用，由企业自主决定提取福利费或是据实列支。
  企业可以根据实际情况采用先提取后使用的方法，但提取比例由
企业根据自身实际情况合理确定。年末，如果当年提取的福利费大于支
用数的，应予冲回，反之应当补提，同时修订次年度福利费的 ...

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关键词：会计分录 福利费 企业会计准则 职工福利 实际情况