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人力资源总监岗位职责(汇编 15 篇)
人力资源总监岗位职责
人力资源总监岗位职责 1
3、组织开展公司员工的招聘与配置、培训与开发、薪酬福利、绩效管理、档案流程管理、
劳动关系管理等工作;
4、负责部门内部日常管理与团队建设工作;
人力资源总监岗位职责 2
（1）根据事业部业务需求，制定人力资源规划，并负责实施。
（2）负责指导各营销中心内员工的招聘管理，制定区域招聘计划，开展员工选聘及人力资
源配置工作，负责管理内外部招聘渠道资源，定期进行招聘渠道评估。
（3）制定大区范围内的培训工作，根据区域公司发展需要，指导员工进行职业生涯规划，
组织团队建设及员工关怀。
（4）负责绩效管理制度规定，组织培训、指导并实施绩效管理及考核。
（5）根据大区的`实际情况，制定有竞争力的薪酬福利制度。
人力资源总监岗位职责 3
1、根据公司业务发展战略，拟定年度及月度招聘计划，负责整体定岗、定编工作，执行员
工招聘工作，搭建并不断完善拓展公司现有的招聘渠道；
2、搭建适应公司发展需要的人力资源管理体系（包括人才发展、招聘配置、绩效管理、薪酬福
利、员工关系等），并负责管理、执行 ...

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关键词：人力资源总监 人力资源 岗位职责 人力资源管理体系 劳动关系管理