中层管理人员-员工评价调查问卷(A)-共4页

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员工评议管理人员调查问卷（A）
   被评价人     年度     得分总计
  我们通过下面的调查问卷，请员工对管理人员的各项能力和素质及工作表现进行评价，期
待能够以此来客观的反映出管理人员的真实水平，并且从中发现一些问题，以帮助其改善不足
之处，促进管理人员提高管理能力和素质，为员工提供更好的指导和服务。
说明：
1．以下评价项目都有四个选项，其中“优秀”代表您所评价管理人员在这个项目上表现的很
好（5 分）；“良好”代表其在这个项目上表现的还算好（4 分）；“及格”代表其在这个项目
上表现的有些差（3 分）；“不及格”代表其在这个项目上表现的极差（2 分）。
2．请您本着公正、客观、善意的态度，认真填写。
3．员工填写不需署名，总经理承诺：本卷将由总经理直接收取、审阅、汇总，绝不会透露填
写人的信息，请您打消顾虑，放心的填写您认为客观、真实、公正的评价以及意见建议。
评价项目：
1．作为一个合格的部门负责人，首先应该做到以身作则、严格自律，处处起到表率作用，您
的部门经理做的怎么样？
   优秀□   良好□   及格□   不及格□
是否还想再说几句或者说说为什么做出了上 ...

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关键词：管理人员 中层管理 调查问卷 管理人 意见建议