一线员工与安全行为挂钩制度-(1)

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一线员工收入与安全行为挂钩制度
第一章 总 则
第一条为加强铁本高速公路
路基工程第五
合同段项目经理部
（以下简称项目部）
安全管理，提高作业人员安全责任意识，保证全体员工在施工生产活动中的人身安全，保证国家资产免遭损失，杜绝各种人身伤亡及社会影响的事故发生，确保公司安全目标的实现。在安全施工中做到奖惩分明，依据公司关于安全生产的精神和要求，有效遏制施工现场各类违规违章行为，
结合项目部工程建设的实际情况制定本办法。
第二条安全文明施工奖惩办法贯彻“以责论处”的原则。对认真履行安全施工职责，在安全施工生产中取得成绩的
一线员工
和有关人员予以表彰和奖励；对在工作中因失职、渎职或违章作业、违章指挥、违反劳动纪律等违反规章制度而造成事故的
一线人员和有关责任人给予重罚，情节严重触犯刑律的，由司法部门追究刑事责任。
第三条项目部将定期、不定期地对
施工现场进行习惯性违规、违章专项安全检查，对于检查发现的问题，按照制度进行处罚。
实行安全奖惩制度，要把思想工作同行政的、经济的手段结合起来，以奖惩为手段、以教育为目的。奖励时，要坚
持精神鼓励与物质奖励相结合；处罚时，要坚持以批评教育为主，惩教 ...

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关键词：施工现场 情节严重 劳动纪律 安全生产 项目经理