10“双重预防体系”考核奖惩制度

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“双重预防体系
"考核奖惩制度
淄博凯旋门业
有限公司
2018
年6月20日
“双重预防体系
”考核奖惩制度
1目的为认真贯彻执行安全生产方针、目标,落实安全生产责任制，确保生产安全文明进行，将安全生产目标责任考核与奖励、惩罚有机地结合起来，促进安全生产管理水平的全面提高,使安全生产工作规范化、科学化、制度化、标准化，特制定本制度。
2适用范围
本制度适用于本公司所有部门和人员的安全生产考核奖惩管理.
3考核依据
3.1总经理签署《安全承诺》,定期进行安全生产绩效考核.
3。2逐级签订《安全生产目标责任书》，明确年度工作目标并予以考核。
3.3每名员工与部门负责人、部门负责人与总经理签订《安全生产目标责任书》.
3.4员工调整工作岗位时《安全生产目标责任书》的具体内容随之改变。
3。5企化
管控部负责
执行公司级安全考核与奖惩，重大安全责任事项的考核报总经理审批。
3。6各部门负责本部门安全生产工作的绩效考核,安全员负责监督.
4实施细则
4.1一般规定
4.1.1公司年终总结时，由各部门按照考核情况推荐,安全员按照奖惩细则审核，提出奖励建议，报总经理批准，给予奖励。
4。1。2
...

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关键词：安全生产 绩效考核 工作规范 管理水平 生产管理