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培训邀请函四篇
【精华】培训邀请函四篇
电子邀请函相对传统纸质邀请函在信息传达方面具有很大优势。在社会进展不断提速的今日，用到邀请函的地方很多，写邀请函需要留意哪些问题呢？下面是我整理的培训邀请函
4篇，欢送阅读与保藏。
培训邀请函
篇1敬重的企业负责人：
您好！青岛崇德培训学校邀请贵企业参与本学校开办的企业心理系列培训活动。本学校自
20xx
年开头做员工心理培训。现已在省内各企事业中开展“企事业员工心理培训〞课程。通过我们的培训会到达改善职工精神面貌、稳定职工队伍、消退员工心理隐患、提高企业绩效的目的。企事业单位中面临影响工作效率的问题：
第一个最突出的心理问题是压力。员工的压力可能来源于工作本身，可能来源于工作中的人际关系，也可能来源于家庭和日常生活，总之压力可能来源于工作、生活的各个方面，压力过大会引起很多消极反响，比方简洁疲乏、懊丧，记
忆力、制造性下降，工作热忱和主动性下降，还可能产生各种身体反响。这无疑会极大地
影响着工作效率。
其次个比较突出的问题是沟通和人际关系的问题。在当今社会，沟通对于人际关系比以往任何时候都重要。沟通表达在人际关系上有几个方面，一是与客户的沟通， ...

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关键词：邀请函 人际关系 企业绩效 心理问题 培训学校