人力经理辞职报告

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人力经理辞职报告
领导：　　人力资源是支撑中集将来持续进展的战略性因素。因此，不管我是否在中集，都期望您们以及集团总裁班子能够连续赐予人力资源管理以强有力的支持。在今后的几年里，中集人力资源管理的根底工作需要做得更扎实。在我离开之前，有几件事情期望得到您们的关注：
　　今后两年左右，人力资源职能应当建立中集统一的职级系统。这个系统应当包括中集的各个产业，各个企业，各个地区，各个国家。只要是中集的企业，就应当纳入中集统一的职级系统。只有用统一的衡量标准，中集才能够比较公正地了解每个员工的职责大小。只有实行统一的职级系统，今后在薪酬福利的设计上，在员工职业进展上，在后备队伍培育上，才有一个清楚的尺度。集团人力资源部要在
XX年年把中集职级系统在中国境内的制造企业推行实施。
　　今年已经开头成势的工作是全集团统一的业绩管理体系。多谢吴总的支持，整
个集团如今开头意识到，共建团队
愿景和年度预备，对上下全都协调，推开工作，业绩管理等，都有极大好处。
XX年年能够开头把如何做预备的方法推动下去，能够依据统一的方法评价各级员工的
工作预备
完成状况和核心价值观的 ...

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关键词：辞职报告 人力资源管理 人力资源部 核心价值观 人力资源