汽车员工考勤制度

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

员工考勤制度
一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。
三、每月可休班
4天，事假或病假一律按休班计算，超过
4天的，按日从月工资中扣除。
四、严格请、销假制度。员工因私事请假
1天以内的（含
1天），由部门负责人批准；
1天以上的，报总经理批准。
部门负责人请假，一律由总经理批准。请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。
五、上班时间开始后
5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处；超过
30分钟以上者，按旷工半天论处。提前
30分钟以内下班者，按早退论处；超过
30分钟者，按旷工半天论处。
六、旷工一天者罚款
200元，旷工三天以上，
予以辞退。
七、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情。如有违反者当天按旷工
1天处理；当月累计
2次的，按旷工
2天处理；当月累计
3次的，按旷工
3天处理。
八、参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动，如有事请假
的，必须提前向组织者或带队者请假
，未 ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：工作时间 工作岗位 团队活动 劳动纪律 负责人