如何带领团队达成绩效

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学习如何带动团队达成绩效
心得通过这次做游戏的活动，使我对成功的团队有了深刻的认识，
带动了我学习的兴趣。通过查资料和自己的理解
学到了许多团队绩效达成的知识。主要有以下几点：
所谓的高效团队是指发展目标清晰、完成任务前后对比效果显著增加，团队成员在有效的
下相互信任、沟通良好、积极协同工作的
高效团队的特征应该有：明确的目标：团队成员对目标及实现目标的策略十分明确，且
面对目标，个人角色十分明确，或团队目标已分解成个人目标
：把团队的
向的方向过渡，团队成员感觉个人拥有了某种
，整个也拥有了某些能力。
在赋权的时候注意
将合理的规则、程序和限制同时交给他
，成员有获得必要的
和，能知道该怎样在指定的范围内做事
，在做法上能够支持团队的目标
，成员互相尊重，并且愿意帮助别人
。关系和沟通
：领导与成员沟通时用赞美的语言，以提出问题代替批评，运用热情、用心沟通。而且
成员肯公开
诚实表达自己的想法
，会了解与接受别人，相互间的关系更融洽
，不同的意见和观点会受到重视
。灵活性：
团队成员能够自我调节，满足变化的
，这就表现出一种灵活性。团队成员需要执行不同的
和功能，当某一个角色不在的时 ...

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关键词：协同工作 帮助别人 灵活性 查资料 学习的