推进财务系统梯队建设全面提升财务人员素质

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推进财务系统梯队建设全面提升财务人员素质
摘要：人才是企业发展的第一资源，是促进企业可持续发展和推动企业进步的源动力。人才队伍的建设也直接决定了企业在业务领域中的位置和档次，同时影响着企业的长期发展。本文通过对华能公司财务人员现状的分析，探讨财务人才体系的构建和财务系统梯队建设的方法和途径。只有将后备人员选拨、职业发展规划与企业发展战略有机结合，才能形成人才培养的良性循环，通过系统性培训人才和有序性输送人才，
为企业提供人员保障，确保企业实现可持续发展。
关键词：人才队伍
梯队建设
企业发展
一、人才梯队建设概述
人才梯队建设是指企业在现有人才仍能发挥作用的前提下，就要未雨绸缪地培养下一批接班人，做好人才储备工作，以便当现有岗位发生变动时，马上会有新的人员顶替上去。在人才培养过程中，要形成梯级培养层次，让每一个层级上都有水平不同的人才，像站在梯子上一样。每一级梯子上的人才都随时做好向上补充的准备，也会有源源不断的后备力量对本级梯子进行补充，人才梯队建设可有效避免企业人力资源断层，为企业的发展提供更多的后备人才。
二、华强公司财务系统人员现状
（一）年龄结构
目前华强公司财务工作人员共
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关键词：财务人员 全面提升 财务系统 企业发展战略 可持续发展