店长考核标准以及奖罚制度

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门店店长每月考核
门店卫生：
门店卫生要求位置是门店所有位置，无论是店内销售区或者店后方休息区，洗手间等，店长必须安排人员负责每天打扫清理或分配人员负责区域，要求合理安排，不得出现人员休息情况下该区域就无人进行打扫清理,保持门店卫生整洁.（满分
20分,如检查卫生不合格的，每次对店长考核扣
3分-5分）个人形象：
个人形象要求所有员工上班着制服，佩戴工作牌,着蓝
/黑的牛仔裤或休闲裤，着黑
/白板鞋或休闲鞋,女的要求符合化淡妆，男的要求发型整齐精神,店长在个人形象起监督，包括店长个人形象必须做好,店内人员必须标准站姿，客户进门必须说欢迎光临等口号，主抓门店笑容（满分
20分，如检查形象不合格的，每次对店长考核扣
3分—5分）。门店销售以及专业知识的落实：
店长必须在销售方面时而带动新员工，监督和手把手教新员工进行销售，,合理安排每月任务量到各店员身上，在专业知识方面，例如维修等技术可挑选进行教授知识，务必让店员们尽早上手工作，在店员们中挑选适合门店的助理或储干人员。（满分
20分，如检查发现没有任何销售基础或者商品参数不清楚的,每次对店长考核扣
3分—5分）门店事务：
门店一切事务在于 ...

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关键词：个人形象 专业知识 欢迎光临 不合格 新员工