2016集团人事行政管理制度(2016年新版)

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第一章总则2第二章考勤管理制度
2第三章休假管理制度
6第四章员工福利管理制度
12第五章招聘管理制度
16第六章薪酬管理制度
19第七章绩效管理制度
21第八章出差管理制度
22第九章员工行为管理制度
26第十章附则28集团人事行政管理制度
（暂行）
第一章总则目的根据集团业务发展需要和集团化管理体制的要求，特制定以下管理制度.
适用范围
本制度适应用于集团总部及集团所属各部门机构。集团所属的各部门包括各独立运营的校区、子公司及分公司，子公司为独立法人子公司又分为独资、控股子公司。
概念解释
慧众聚成集团（下称“公司”），全体同事（下称“员工”），部门负责人（校区指校区主任、部门指部门经理、及行使部门经理或校区主任职责的指定人员）。
管理级别
“以下人事行政管理制度”中所有管理级别根据各岗位职责归类如下（具体参照公司组织结构及岗位职责说明）
附表1未列入本制度的其它
公司制度、规定、文件等不得与本制度相关条款产生冲突
，国家政策
相关条款
若发生变化的，
本制度的相关条款由人力资源部作出解释
并有权予以即时调整。第二章 考勤管理制度
目的为规范公司考勤纪律，创建有秩序有纪律的工作环境 ...

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关键词：管理制度 行政管理 员工福利管理 人力资源部 岗位职责