89-关于人力资源部新增“AB角”制度及修订薪酬管理制度、员工招聘管理制度的通知

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通知致：各部门
由：总裁办
时间：2014年
9月3日主题：关于
人力资源部新增“AB角”制度及修订薪酬管理制度、员工招聘管理制度的
通知全体员工：
为保障公司各项工作顺利实施与开展，同时使人力资源管理制度更科学、规范、完善，根据实际工作需要，现对人力资源部相关管理制度做出相应的修订与新增，请各分子公司、各部门遵照执行。
请详见附件！
附件1：“AB角”制度
附件2：薪酬管理制度（修订稿）
附件3：关于员工招聘管理制度的补充规
附件一：
“AB角”
制度一、“AB角”释义
所谓AB角制，就是A角和B角之间形成一种独特的工作机制。从单一业务来说，由A角全权负责的同时，又让B角有所参与，双方共同执行。主体一方是A角，参与一方是B角，必要时能够相互替代，以保证不会因为人员的缺失而造成工作的间断。
二、设定“AB角”
的目的1、增强岗位的后备力量；
2、强化岗位交叉培训；
3、防止人员因离职、出差、休假等情况时出现岗位空缺，进而导致影响整个部门的正常运行。
三、AB角分工
在落实岗位责任制的基础上，明确每一岗位工作由两个以上工作人员承担。其中：
A角：本职工作岗位的主角，职责是做好本职工作，并 ...

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关键词：人力资源部 管理制度 人力资源 薪酬管理 人力资源管理