发帖
雷达卡
2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升模拟考试题及答案
（含十五套题库）一、判断题
(每题2分)管理的根本任务是组织很多个体实现团队发展
错误职业价值观包含职业道德、职业准则、职业操守和职业幸福感
错误五福包括：寿、
富、康宁、攸好德、
考终命正确高学历代表高的生活质量
错误人生观和世界观的共同作用下形成我们自己的价值观
正确工作的意义是解决生活中不稳定的因素，实现社会价值
正确女性在职场遭遇性骚扰要保护好自己，可以投诉或者报警，然后选择辞职
正确职场新人进入企业后，在适应新环境的过程中，一般会遇到这三道
“关”：一是“人际关系关
”，二是“手腕关”，三是“工作关”错误企业管理人员流失的因素有：高层人员的企业领导者素质问题、企业文化因素、薪酬管理因素、个人因素等
正确对高级人才，企业实行的激励机制主要有晋升机会
错误日本企业内还存在大量的
“工作会”，吸引青年职工参加，向他们灌输忠诚教育
正确职业幸福感是指主体在从事某一职业时得到高薪的回报
错误德国的企业对员工的培训方法灵活，形式多样，讲究实效
正确德国企业的人才薪酬与绩效管理制度奖惩分明、注重实效，人才管理非常人性化，尊重 ...
京公网安备 11010802022788号
