2016年四川省支付薪酬时是如何平衡个人绩效和团队绩效试题及答案

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1、主要用于考察被测评者分析问题的能力、语言表达能力及影响力的题目类型是
(　　)　　A、开放式问题
　　B、两难式问题
　　C、排序选择型问题
　　D、资源争夺型题目
　　答案：
B　　解析：两难式问题是指让被测评者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种，并说明理由。主要用于考察被测评者分析问题的能力、语言表达能力及影响力。这种题目易于引起争论，使被测评者综合发挥自己的能力。
2、[单选题]企业在(　　)阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系，形成符合实际的期望
和积极的态度。
　　A.转岗培训
B.晋升培训
C.岗位资格培训
D.岗前培训
　　参考答案：
D　　参考解析：企业在岗前培训阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系，形成符合实际的期望和积极的态度。员工岗前培训的目的是消除员工新进公司产生的焦虑。
3、企业的总体战略中，进人战略不包括
(　　)　　A、购并战略
　　B、内部创业战略
　　C、合资战略
　　D、多样化发展战略
　　答案：
D　　解析：进入战略是企业要进入新的行业领域的战略，主要包括购并战略、内部创业战
略和合资战略。
4、[多选题]人的发展特征 ...

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关键词：四川省 岗前培训 分析问题 表达能力 内部创业