2017经济师考试《初级人力资源》强化考试试题(含答案)

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2017
经济师考试《初级人力资源》强化考试试题
（含答案）
　　强化考试试题一：
　　多选题
　　1、从歧视产生的根源的角度来看，经济学家提出了可能的劳动
力市场歧视来源，包括以下几种
()　　A:个人歧视
　　B:统计性歧视
　　C:非竞争性歧视
　　D:职业歧视
　　E:工资歧视
　　本题分数
(2)　　本题正确答案为
:A,B,C
　　本题解析
:劳动力市场歧视的分类，见教材
P155-156
。　　2、角色扮演法说法正确的有
(　　)　　A:它是一种模拟训练方法
　　B:由受训人员扮演某种训练任务的角色，以改进自己原先的工作
态度与行为表现
　　C:适用对象为实际操作人员或管理人员
　　D:目的是训练他们具有良好的决策能力
　　E:多用于改善人际关系的训练
　　本题分数
(2)　　本题正确答案为
:A,B,C,E
　　本题解析
:目的是训练他们改善人际关系
　　3、关于人力资源生产性的表述，正确的是
(　　)。　　A:人力资源是物质财富的创造者
　　B:人力资源的保持与维持需要消耗一定的物质财富
　　C:通过合理的行为，人力资源可 ...

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关键词：经济师考试 人力资源 考试试题 经济师 劳动力市场

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