2017经济师考试《初级人力资源》强化考试试题(附答案)

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2017
经济师考试《初级人力资源》强化考试试题
（附答案）
　　强化考试试题一：
　　单选题
　　1.招聘活动的标准中，
()是对招聘活动最基本的要求。
　　A.恰当的时间
　　B.恰当的来源
　　C.恰当的成本
　　D.恰当的成本范围
　　[答案]:A　　2.人力资源的招聘与录用工作起始于人力资源规划和
()　　A.劳动定额分析
　　B.培训规划
　　C.绩效管理
　　D.职位说明书
　　[答案]:D　　3.下列说法中正确的有
()。　　A.招聘活动的起点是确定职位空缺
　　B.招聘活动的起点是编写职位说明书
　　C.企业内部比较高层次、关键性岗位的人员适宜采用外部招聘
　　D.企业空缺的低层次岗位适宜采用内部招聘
　　[答案]:A　　4.外部招聘的缺点是
()　　A.适应或定向的时间比较长
　　B.有可能形成内部矛盾、政治斗争
　　C.对没有获得提升的人员造成士气打击
　　D.训练与培养的投入大
　　[答案]:A　　5.企业用人究竟从内部招聘还是从外部招聘，不需要考虑哪个
因素()　　A.GS
战略计划
　　B.招聘的岗位
...

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关键词：经济师考试 人力资源 考试试题 附答案 经济师

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