2019年超市奖罚制度范文

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2019
年超市奖罚制度范文
每一个大小型的超市，对于收银员、导货员、店员等都有相应的员工管理制度，其中就包括奖罚制度。以下是一份超市奖罚制度的范本，可供参考。
一、奖励
1、优质服务，助人为乐得到经理和主管书面表扬，奖励
50元2、拾金不昧，品质高尚，积极主动交还失主奖励
50元3、工作成绩突出，被评为优秀员工，奖励
100元4、提出合理化建议，创新改革取得良好的成益，奖励
100元5、立场坚定，勇于同不良倾向作斗争，奖励
100元6、及时消除安全事故隐患，挽回重大经济损失，奖励
100元二、惩处
1、未穿工作服或不佩带胸卡上岗的扣
5元，凡未能按时、按质完成份内工作的扣
10元。2、店内吸烟、吃东西
(如口香糖、旱点
)，看画报、聚众谈笑，干私活的扣
20元。3、凡被顾客投诉的，不论何种原因扣
20元，两次以上辞退。与主管顶嘴、讥笑、争吵等言行的扣
10元，店内员工在店内争吵扣
20元。4、收银员在收银工作中差错率必须在正常范围值内，超过的缺额由收银员补足，余额交由核算员处理，每次罚款
10元5、收银员必须坚持使用礼貌用语，坚持“三唱”擅自不给顾客收银小票的，扣
5元。6、理货员在 ...

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关键词：合理化建议 助人为乐 员工管理 管理制度 拾金不昧