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湖南固尔邦幕墙装饰股份有限公司
内部沟通管理制度
《标准操作文件V
2.0版》
文件编号：
撰 写 人
：人力行政部副总经理：
总经理：董 事 长：
日期：一、目的
为提高工作效率
，避免公司出现因内部各环节沟通不及时或不
顺畅导致工作脱节、推诿的现象，根据公司董事会、总经办会议精神及要求，结合公司实际工作的需要，
特制定本
制度。二、适用范围
本办法适用于公司所有在职员工。
职责1、人力行政部：
定期召开总经理办公会议；董事长信箱的及时收阅；公司制度、正式文件的签发；公司决议事项和总经理指令的通知、传达；有关事务的联络、协调、催办。
2、各部门负责人：
出席要求参加的会议，执行会议决议；根据会议要求、上级指示，向所属部门员工传达会议精神及公司的政策、规章制度、要求等；定期或不定期的向总经理或分管领导做工作汇报；部门会议的通知、召集、决议追踪及呈报；有关事务的联络、协调、催办。
四、沟通形式
公司组织的内部沟通形式主要有以下三种：
正式的文件（含文书）沟通：通知、通报、公告、请示、报告、呈签、工作联络函及公司颁布的规章制度等文件、联络单、公司内刊等形式。
会议沟通：董事会会议、总经理办 ...
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