东财《公共部门人力资源管理》在线作业一

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一、单选题（共15道试题，共60分。)
1.
公共部门人力资源管理法治化的前提是
（）。A。 建立和完善有关规范公职人员管理的法律法规体系
B。 严格依法进行人力资源管理活动
C. 对公共部门人力资源管理中的违法行为必须依法追究
D。 对公共部门人力资源管理权力予以必要的约束和监督
满分:4分
2.
下列哪个不是人力资源的特征
（)。A。 社会性
B。 时效性
C. 不可耗损性
D。 资本增值性
满分:4分
3。
美国行为科学家
（)在20世纪60年代最早归纳出了“复杂人”假设.
A。 E·沙因
B。 梅奥
C. 舒尔茨
D. 明塞尔
满分：4分
4。
学历属于
（）。A。 工作承担者的身体要求
B. 工作承担者所需的一般要求
C。 工作承担者的心理要求
D. 工作性质
满分:4分
5.（）
是指公共部门在人力资源管理过程中，以法律的精神和原则调整与公职人员的工作关系，按照法律规定的人事管理权限，依法对公职人员进行管理，保护公职人员的合法权益，并约束公职人员在法律规定的范围内正确履行人事管理职责 ...

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关键词：人力资源管理 资源管理 在线作业 公共部门 人力资源