东北财经大学2021年9月《人员招聘与选拔》作业考核试题及答案参考3

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东北财经大学2021年9月《人员招聘与选拔》作业考核试题及答案参考
1.人力资源规划的供给预测方法不包括( )。
A.马尔科夫模型
B.技能清单法
C.经验预测法
D.人力资源盘点法
参考答案：C
2.在组织开发的方法中，团队建设培训内容有( )。
A.团队角色
B.团队互助
C.团队文化
D.团队沟通
参考答案：ABD
3.同一种心理测量表的出的结果具有极强的可比性，而且不受时间、地点的影响。( )
A.错误
B.正确
参考答案：B
4.在无领导小组讨论试题中，主要考察应聘者的分析能力、语言表达能力及说服力的试题类型是( )。
A.开放式试题
B.意见求同型试题
C.资源争夺型试题
D.两难问题
参考答案：D
5.为安置已被录用员工到具体工作岗位所发生的费用属于( )。
A.录用成本
B.招聘成本
C.安置成本
D.重置成本
参考答案：C
6.用于培训效果评价的指标或成果主要有( )。
A.认知成果
B.技能成果
C.情感成果
D.绩效成果
参考答案：ABCD
7.严格来说，内部选拔不属于人力资源招聘的范畴。( )
A.错误
B.正确
参考答案：B
8.( )是培训需求确认的第一步， ...

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关键词：东北财经大学 财经大学 东北财经 无领导小组讨论 马尔科夫模型