东北大学2021年9月《管理技能开发》作业考核试题及答案参考15

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东北大学2021年9月《管理技能开发》作业考核试题及答案参考
1.调停人是对群体思维的检查者，并处在一个没有比“我们一直做它的方式”更好的判断的位置。( )
A.正确
B.错误
参考答案：B
2.在绩效考核过程中可能包含以下所有，除了：( )
A.定期根据目标衡量员工工作进程
B.提供建设性反馈信息
C.降低整个组织的文化偏见
D.加强与奖励成功
E.如果目标没有实现，采取纠正行动
参考答案：C
3.谈判手的礼仪包括谈判手的( )。
A、服饰
B、举止
C、谈吐
D、修养
参考答案:ABC
4.推理是运用事实和数据来得出合乎逻辑或理性的观点。( )
A.正确
B.错误
参考答案：A
5.不会以消极方式面对压力的个人会以( )方式更好的应对压力。
不会以消极方式面对压力的个人会以( )方式更好的应对压力。
A、性格内向的性格
B、弹性
C、外控思想
D、冒名顶替者综合征
正确答案：B
6.根据本章学习，约百分之十的雇员认为自己的表现可以位于团队中的前百分之十( )。
根据本章学习，约百分之十的雇员认为自己的表现可以位于团队中的前百分之十( )。
A、正确
B、错误
正确答案：B
7.法律 ...

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关键词：东北大学 管理技能 参考答案 正确答案 绩效考核