东北财经大学2021年9月《薪酬管理》作业考核试题及答案参考12

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东北财经大学2021年9月《薪酬管理》作业考核试题及答案参考
1.薪酬区间中点由( )决定，反应了受到良好培训的员工在其工作达到规定标准时，应该得到的薪酬。
A.市场薪酬水平和公司薪酬策略
B.市场薪酬水平和员工的历史薪酬
C.员工的历史薪酬和公司的薪酬策略
D.公司的薪酬策略和市场形式
参考答案：A
2.通过薪酬市场调查，企业可以( )。
A.预测未来薪酬水平
B.检查、分析本企业各岗位薪酬水平的合理性
C.做到外部公平(员工的薪酬水平与市场上的水平大体相当)
D.保持企业薪酬分配的对外竞争力
E.了解市场薪酬水平及动态
参考答案：AD
3.在确定各要素及各要素等级的点值时，假设“计划”的总点值为500，而其中“决策”要素的权数为40%，则它的点值为( )。
A.2000
B.200
C.1000
D.100
参考答案：B
4.期权又称为选择权，但不是一种衍生性金融工具。( )
A.正确
B.错误
参考答案：B
5.对职工在特殊劳动环境下工作所给予的附加薪酬是( )
A.奖金
B.补贴
C.津贴
D.职工福利
参考答案：C
6.以下对于福利的理解不正确的是( )
A.福利与薪酬的其它 ...

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关键词：东北财经大学 薪酬管理 财经大学 东北财经 参考答案