东北财经大学2021年9月《薪酬管理》作业考核试题及答案参考13

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东北财经大学2021年9月《薪酬管理》作业考核试题及答案参考
1.用工单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。( )
A.错误
B.正确
参考答案：B
2.企业工资制度设计的基本原则包括( )。
A.公平性原则
B.激励性原则
C.竞争性原则
D.经济性原则
参考答案：ABCD
3.薪酬级差的大小与薪酬等级的划分方式、等级数量有直接关系。宽泛式薪酬等级类型由于等级多，所以薪酬级差要小一些。( )
A.正确
B.错误
参考答案：B
4.“应付职工薪酬”账户贷方核算的内容包括( )。
A.发放职工薪酬
B.结转代扣款项
C.分配职工薪酬
D.提取的工会经费
参考答案：CD
5.从主持薪酬调查的主体来看，薪酬调查可以分为( )。
A.政府的调查
B.专业协会的调查
C.行业的调查
D.咨询公司的调查
E.企业家联合会的调查
参考答案：ABCDE
6.“搭便车”行为是( )计划中面对的重大隐患。
A.特殊激励
B.代表激励
C.物质激励
D.集体激励
参考答案：D
7.薪酬表现形式包括( )。
A.精神的与物质的
B.稳定的与非稳定的
C.有形的 ...

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关键词：东北财经大学 薪酬管理 财经大学 东北财经 参考答案