企法顾问考试企业管理模拟题及答案2017

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企法顾问考试企业管理模拟题及答案
2017
　　一、单选题
　　1.人力资源的首要职能是
()。　　A.保持　　B.激励　　C.开发　　D.获取　　2.在下列招聘程序中关键是
()。　　A.招聘要求
　　B.招聘渠道
　　C.测评方法
　　D.正式录用
　　3.喜欢以自己名字命名的产品或工艺的员工在职业发展定位中属
于()。　　A.技术型　　B.管理型　　C.创造型　　D.自由独立型
　　4.个人绩效常用的评价方法是
()。　　A.量表法　　B.目标管理法
　　C.平衡计分卡
　　D.关键绩效指标
　　5.企业给员工的红利属于
()。　　A.工资　　B.绩效工资
　　C.成就工资
　　D.津贴　　6.劳动者违纪赔偿金，每月扣除金额一般不得超过本人月标准工
资的()。　　A.10%
　　B.20%
　　C.30%
　　7.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的
()的报酬。
　　A.100%
　　B.200%
　　C.300%
　　D.400%
　　8.根据《职工带薪休假条例》的规定，某员工已经工作
5年，该员工 ...

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关键词：模拟题及答案 企业管理 模拟题 平衡计分卡 测评方法