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1.计算说明
考虑到减持金额对个人效用的可比性，本文使用年度高管减持金额作为高管交易强度的主要衡量指标，在稳健性测试中，使用高管减持股数、减持人数等其他指标衡量。
根据我国现有的法律规定，我们在正文中使用两个连续年度的年报公布日(t年年报公布日至+1年年报公布日)之间公司高管合计减持金额作为衡量高管减持强度的指标。由于高管减持具有连续性，大多公司会集中在某一时间段，我们进一步找出公司高管年度第一次减持与最后一次减持时点，合并两个减持时点间所有高管减持股数、金额等信息，得到高管减持的年度数据。
SS为高管减持股票数量
LSS为经对数调整的高管减持股票数量
SD为高管减持股票金额
LSD为经过对数调整的高管减持股票金额。
注:时间描述性统计单位为天, SS、SD单位为百万股 (元) , Ln SD (Ln SS) 为经过对数调整的高管减持股票金额 (股数) 。SP为高管减持人数
LnSP为经过对数调整的高管减持人数
2.数据说明
本文选取2007-2024年我国上市公司高管(董事和高级管理人员)通过二级市场减持本公司股票为研究事件。（初始数据是从2004年11月29日开始，选取数据处理的起点为2007年，可自行更改数据计算区间）
未作任何剔除处理
3.参考文献
[1]孙淑伟,梁上坤,阮刚铭,等.高管减持、信息压制与股价崩盘风险[J].金融研究,2017(11):175-190.
压缩包所含文件：
数据样例：
分年份数据量统计：
缩尾后的描述性统计结果：
2024高管减持数据.rar
(36.59 MB, 需要: RMB 39 元)
京公网安备 11010802022788号
