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雷达卡
《组织行为学》形成性考核册答案
组织行为学作业
1一、案例分析
(50分)王安电脑公司
思考题：
1、根据西方人性假设理论，王安的人性观属于哪一种？
2、假如用
M=E*V
来表达王安激励员工的过程，那么请你指出 这个模型中什么是目的、变量和关系。
答：(1)从案例我们可以看出王安目光远大，办事果断，懂得人才开 发的重要，充足重视人的作用。对于人的使用，自始至终充满尊重、 理解和信赖。王安认为，公司是人组成的，能不能把每个员工的积极 性发挥出来，将关系到公司的成败。平日里，王安从不插手一个具体 项目的平常管理工作，只是在他认为非要他管不可的时候，他才露面。 并且公司内部每一个员工的意见他都爱听。公司很少解雇员工，他以 最大努力发挥公司里每一个人的积极性。
根据西方人性假设理论，王安的人性观属于“自我实现人性的假 设”。此假设认为：第一、工作可以成为满意的源泉；第二、人们在 实现他们所承诺的目的任务时，会进行自我管理和自我控制；第三、 对目的、任务的承诺取决于实现这些目的、任务后能得到的报偿的大 小;第四、在适当条件下，一般的人不仅懂得接受,并且懂得去寻求负有 职责的工作;第五、在解决组 ...
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