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农村农业是国民经济的支柱产业，也是我国广大农村地区群众的生命之源。然而，在现代化进程中，我国的城乡发展不平衡，人才流动、城乡差距等问题也日益突出。为了推动农村农业的可持续发展，培养一支高素质的农业人才队伍成为迫切的需求。
本文就农村农业人才培养方案进行探讨，并提出具体的建议和解决方案。
目前，我国农村农业人才队伍普遍存在以下问题：
教育水平偏低，农业科技素质不高。我国许多农村地区的人均教育程度普遍较低，农业科技水平也相应偏低，难以满足现代农业的需求。
农村人才流失严重。随着城市化进程的加速，许多农村青年选择到城市谋求发展，农村留守人口比例日益上升，导致农业人才供给不足。
农村农业人才供需矛盾已经成为制约全面农村建设和农业现代化的重要瓶颈。
主要表现在：
农村农业人才总体素质、人才结构不合理。
农村农业人才培训不足、职业发展机会不够。
农村青年参与农业活动的积极性较低。
为了满足农村农业的发展需要，我们应该优化人才培养体系，建立完善的人才培养机制。
加强教育，提高人才素质。制定符合当地实际的培训计划，为农村青年提供系统化的学习和培训，提高农业科技知识掌握能力。
鼓励人才创新，培育创业能力 ...
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