楼主: 打了个飞的
60 0

[学习资料] 农行合规活动实施方案 [推广有奖]

  • 0关注
  • 25粉丝

已卖:7575份资源
好评率:99%
商家信誉:一般

院士

94%

还不是VIP/贵宾

-

威望
0
论坛币
3465 个
通用积分
4893.0385
学术水平
8 点
热心指数
9 点
信用等级
8 点
经验
18429 点
帖子
2135
精华
0
在线时间
1412 小时
注册时间
2024-5-25
最后登录
2026-1-30

楼主
打了个飞的 在职认证  发表于 2025-6-1 14:48:43 |AI写论文

+2 论坛币
k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群
赵安豆老师微信:zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币!

+2 论坛币
近年来,金融行业的监管越来越严格,各大银行也面临着不断加强的合规要求。作为国内大型商业银行之一,农业银行也需要积极落实各项监管要求,提高合规意识,保障业务安全,同时防范各种风险。
本文旨在制定农业银行合规活动实施方案,以便更好地指导和推动全行的合规工作,确保业务运营顺利。
针对涉及到的合规问题,农业银行应当采取果断有效的措施,及时开展整改工作。为了更好地开展相关工作,需要从以下几个方面入手:
定位问题所在:通过评估自身的各项业务,确定涉及到的合规风险点。
制定整改方案:根据问题的实际情况,制定具体可行的整改方案,明确责任主体和时间表。
确保落实:通过各种方式,如会议、培训、考核等,推动整改方案在全行范围内的有效落实。
针对不同部门和岗位的员工,农业银行应当开展相应的内部合规培训,提高员工合规意识,增强业务操作规范性。具体做法如下:
制定培训计划:针对不同部门和岗位的员工,分类制定培训计划,明确内容和讲解人员。
开展培训:按照计划,开展各项培训活动,采取多种形式,如在线培训、面对面培训等,确保培训效果。
绩效考核与奖惩机制:通过内部考核和奖惩机制,激励员工提高合规意识,规范业务操作。
为 ...
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

关键词:实施方案 农业银行 培训计划 绩效考核 商业银行

您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
扫码
拉您进交流群
GMT+8, 2026-2-1 12:44