楼主: ruhemiadui
92 0

[学习资料] 公司聘用合同优秀样式5篇 [推广有奖]

  • 0关注
  • 12粉丝

已卖:2354份资源
好评率:99%
商家信誉:一般

硕士生

51%

还不是VIP/贵宾

-

威望
0
论坛币
1138 个
通用积分
2750.9853
学术水平
6 点
热心指数
8 点
信用等级
10 点
经验
-6604 点
帖子
0
精华
0
在线时间
358 小时
注册时间
2012-6-24
最后登录
2026-2-14

楼主
ruhemiadui 发表于 2025-6-1 15:27:31 |AI写论文

+2 论坛币
k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群
赵安豆老师微信:zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币!

+2 论坛币
公司聘用合同优秀样式5篇
公司聘用合同优秀样式篇1
甲方(单位)名称:单位所有制性质:电话号码
地址:乙方(工人)姓名:性别
年龄家庭住址:
根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》(以下简称《临时工管理暂行规
定》),(甲方)因生产工作需要,招用(以下简称乙方)为临时(季节)工。为维护劳动关系双方的合法权益,经协商一致,签订本合同,共同遵守。
一、合同期
本合同有效期为年个月,自年月日起至年月日止。本合同期限届满,即终止执行。
二、生产(工作)任务
1、在合同期内,乙方同意按甲方生产工作需要,到车间(部门)从事临时性生产(工作)。
2、甲方对乙方应完成的生产、工作任务提出具体要求:(1)
(2)三、劳动保护和劳动条件
甲方遵照国家有关本行业职工的生产、安全、劳动保护、卫生健康等规定,改善劳动环境,为乙方提供必要的生产(工作)条件,保障乙方的安全和健康。并对乙方进行安全生产知识教育和技术培训。
四、工资、保险、福利和政治待遇
1、甲乙双方根据《临时工管理暂行规定》第五条商定,执行工资形式(日工资、月工资、计时工资、计件工资、百元含量包干等),工资金额为; ...
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

关键词:聘用合同 中华人民共和国 全民所有制 劳动保护 暂行规定

您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
扫码
拉您进交流群
GMT+8, 2026-2-14 23:18