BOD事业部运营各岗位绩效薪资方案

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BOD事业部运营
各岗位薪资方案
目的公司本着按劳分配、以贡献论价值的薪酬管理原则，为了提高员工积极性，体现薪酬管理公平性、合理性，特制定本方案
适用范围
站长、储备站长、调度、报单员、骑手（配送员）
工资构成
1、站长：基本工资
+饭贴+绩效奖金
+轮休假日加班+法定假日加班+高温补贴
2、储备站长：基本工资 +饭贴+
轮休假日加班+法定假日加班+高温补贴
3、调度：基本工资 +饭贴+绩效奖金+
轮休假日加班+法定假日加班+高温补贴
4、报单员：基本工资 +饭贴+绩效奖金（提成）+
轮休假日加班+法定假日加班+高温补贴
5、骑手（配送员）
：基本工资 +电话补贴+流量补贴+饭贴+绩效奖金（提成）+
轮休假日加班+法定假日加班+高温补贴
工资构成说明：以上岗位在公司宿舍住宿，扣住宿费400元/月，工资构成项目均与城市系数挂钩。
如骑手配置了公司电瓶车，则每月扣150元使用费
（最长扣18个月）
四、绩效
奖金1、站长绩效奖金=基本工资*城市系数*绩效考核分数
2、调度绩效奖金=2000*城市系数*绩效考核分数
3、报单员绩效奖金
绩效奖金=A类餐厅日均订单量
*8元A类餐厅日均订单量 ...

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关键词：事业部 基本工资 法定假日 绩效考核 薪酬管理