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人力资源实验室整体建设方案
人力资源
专业综合
实训实验室整体建设
解决方案南京奥派信息产业股份公司
目录人力资源专业实训实验室的建设不但能够解决当前人力资源学科教学中的一系列问题，满足当前人才培养的要求，建设独具特色的实验室；而且能够适应社会发展变化，满足未来的需求；同时经过合理利用，不但服务学校教学科研工作，还能够为企业人才培训提供支持，为企业管理咨询提供对口服务。实验室建设的最终目标是建立科学合理的，既能满足学校人力资源管理的实验教学，又能满足对企业人员进行在职培训，并提供技术交流和经验分享支持，服务于企业人才培养和经济管理咨询。
人力资源专业实训实验室在学校教学育人方面的具体目标如下：
（1）实践教学和理论教学统筹、协调规划，能力培养和知识传授并重。
（2）建设完整、开放、先进的综合实践教学体系以满足现代实验教学需要。
（3）实训、实验、实践和创新等四位一体
教学完整
集成于同一平台
。（4）全面锻炼学生
融会贯通书本知识、在
实践中手脑并用解决问题的
能力。（5）培养应用型、复合型、创新型经管类
高素质的人力资源
专业人才。
本实验室涵盖基础
综合型、专业特色
型、创新研究型 ...

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关键词：人力资源 实验室 企业管理咨询 人力资源管理 实验室建设