兰州大学2021年9月《绩效管理》作业考核试题及答案参考5

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兰州大学2021年9月《绩效管理》作业考核试题及答案参考
1.绩效考评的活动过程，不仅仅着眼于员工个体绩效的提高，而且还注重员工绩效与组织绩效的有机结合，最终实现企业总体效率和效能的提升。( )
A.正确
B.错误
参考答案：B
2.公共部门绩效评估中设立专家咨询机构，其主要职能不包括哪一项?( )
A.对评价结果进行分析、提出咨询意见和论证
B.对争议事项发现意见
C.提供评议工作中必要的政策和技术咨询意见
D.制定评估计划
参考答案：D
3.行为型的指标在设置标准时，一般会( )。
A.采用量化指标标准
B.采用描述性指标标准
C.设定基本标准
D.设定卓越标准
参考答案：BCD
4.CAF中的“战略和规划”属于组织绩效的促进因素。( )
A.正确
B.错误
参考答案：A
5.结果型的指标在设置标准时，一般会( )。
A.采用量化指标标准
B.采用描述性指标标准
C.设定基本标准
D.设定卓越标准
参考答案：ACD
6.对绩效指标效度的测量以专家咨询为测量方法，主要程序包括( )。
A.确定问题，设计问卷
B.确定专家人选
C.通过各种形式发放问卷
D.以上都包括
参考答案：C
7 ...

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关键词：绩效管理 兰州大学 参考答案 组织绩效 公共部门