兰州大学2021年9月《绩效管理》作业考核试题及答案参考3

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兰州大学2021年9月《绩效管理》作业考核试题及答案参考
1.工会作为代表人会劳动工人的一个合法性组织，其宗旨就是为其成员的生活提供保障，改善成员的( )，最大限度地维护工人的权益。
A.合法薪酬
B.边缘薪酬
C.奖励薪酬
D.福利薪酬
参考答案：B
2.关于方差的表述，以下哪一项是错误的?( )
A.是数据与均值的离差的平方和
B.表征一组数据的离散程度
C.方差越大，离散程度越大
D.方差越大，鉴别力越高
参考答案：A
3.公共部门绩效评估中设立专家咨询机构，其主要职能包括( )。
A.对评价结果进行分析、提出咨询意见和论证
B.对争议事项发现意见
C.提供评议工作中必要的政策和技术咨询意见
D.制定评估计划
参考答案：ABC
4.管理者是绩效管理的主要对象。( )
A.正确
B.错误
参考答案：A
5.被称为“分半信度”的信度水平为( )。
A.再测信度
B.考评者内部信度
C.考评量表的结构信度
D.内容效度
参考答案：C
6.关于主观赋权法，下列说法正确的是( )。
A.包括直接评分法、层次分析法
B.用专家调查弥补主观误差
C.优点是简便易行
D.以上都包括
参考答案：D ...

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关键词：绩效管理 兰州大学 层次分析法 参考答案 离散程度