人力资源规划试题

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每日一练
1、下列关于战略性人力资源管理的描述错误的是（C）。
A、代表了全新的现代企业管理理念
B、是对人力资源战略进行系统化管理的过程
C、是现代人力资源管理发展的初级阶段
D、对人力资源管理者和直线主管提出了更高更新的要求
分析：特点:1． 战略性人力资源管理代表了现代企业一种全新的管理理念。2． 战略性人力资源管理是对人力资源战略进行系统化管理的过程。3．战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的更高阶段。4． 战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员和直线主管提出了更高更新的要求
2、（A）最早创建了工作绩效评价系统,因而被称为“现代人事管理之父"。
A、罗伯特。欧文
B、泰勒
C、梅奥
D、马斯洛
分析: 罗伯特欧文由于他最早创建了工作绩效评价系统并提出了一些新的观点，因而被人们称为“现代人事管理之父” 。
3、相对人事管理而言，人力资源管理具有长期性，预先性、整合性和（B)特点。
A、战术性
B、战略性
C、全面性
D、应急性
分析：人事管理具有短期性、应急件、单一性和战术性的特点，而人力资源管珲具有长期性、预先性、整合性和战略性的特点
4、人力资源管理的（D）双重 ...

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关键词：人力资源规划 人力资源 人力资源管理 人力资源战略 现代企业管理