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人力资源管理思考题
计算(第二章）
某公司有四种人员：
高层管理人
(H）、基层管理人
(L）、高级会计师
（S)和会计员
(A），各类人员初期数量和历年平均的人员调动率、离职率如下表所示:
(1）.按马尔科夫模型预测该公司下年初高级会计师的供应量为多少人？
(2）。按马尔科夫模型,测该公司下年初基层管理人的净需求量为多少人?
案例1、ABC化学公司的招聘（
第四章)ABC化学有限公司是一家在上海刚成立三年、发展迅速的中美合资企业，主要以研制、生产、销售医药为主，随着生产业务的扩大，为了对生产部门的人力资源进行更为有效的管理开发，2011年初始,ABC公司总经理把生产部门的经理刘云和人力资源部门经理张丽叫到办公室，商量在生产部门设立一个处理人事事务的职位，工作主要是生产部与人力资源部的协调工作。最后，总经理说希望通过外部招聘的方式寻找人才.
在走出总经理的办公室后,人力资源部经理张丽开始一系列工作,在招聘渠道的选择上，人力资源部经理张丽设计两个方案：一是在本企业内部招聘，另一个方案为在大众媒体上发布广告，公开进行社会招聘.总经理看过招聘计划后，认为公司处于成长期，需要扩大市场占有率，要 ...

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关键词：人力资源管理 资源管理 人力资源 思考题 马尔科夫模型