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第一章（注:以下所有题目出自主教材，有的题目后面有数字，表示此题在主教材中的页码)
1、组织设计的优劣是看目标是否能够实现，说明组织设计应该遵循（
)原则.
(A）任务与目标原则（
B）集权与分权结合原则
（C)有效管理幅度原则（
D）稳定性与适应性相结合原则
2、以（）为中心设计的部门结构模式是跨国公司.
(A）成果（
B）工作(
C)关系(
D）人员3、组织结构变革的征兆，不属于是哪一个
（ ）？
（A)管理战略不能实现（
B）企业业绩下降(
C）员工士气低落（
D）决策迟缓
4、不属于企业组织结构变革的阻力的是（
）（A）新任领导上任(
B）因循守旧（
C）习惯(
D）员工害怕失去安全感
5、晋升计划不包括（
)指标。
（A）晋升比率(
B）晋升条件(
C)晋升时间（
D）晋升道路
6、适合生产连续性很强的新型组织结构是（
）。（A）多维立体（
B）企业集团
（C）模拟分权（
D）分公司与总公司
7、独立型组织职能机构,具体可以采用
（)？（A）多维立体(
B）企业集团
（C）模拟分权(
D）超事业部
8、某企业计划期任务总工时为
7070
，定额工时为
70，计划期劳动生产率变 ...

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关键词：人力资源管理师 人力资源管理 资源管理 复习材料 二级考试